重磅丨社保降費啦！

為減輕（qīng）企（qǐ）業負擔（dān），促進擴大就業，會（huì）議決定，對用人單位和職工（gōng）失業保險（xiǎn）繳費比（bǐ）例總和從3%階段性降至1%的現行政策，明年4月底到期後繼（jì）續延續實施。不止於延續降費（fèi）率政策。此（cǐ）次會議還決定，對符合條件的（de）努力穩定就業的參保（bǎo）企業，可通過減費方式（shì），返還企業及（jí）其職工繳納的50%失（shī）業（yè）保險費。而對符合條件的失（shī）業人員，其個人應繳納的基本（běn）醫療保險等費（fèi）用從失業保險基金中列支。

自2015年2月以來，人社部、財政部將失業保險費率由3%調整至2%，將工傷保險、生育保險費率分別下調至0.75%和不超過0.5%。

今年9月6日，國務院常務會議放出聲音：在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企（qǐ）業負擔，以激（jī）發市場活力，引（yǐn）導（dǎo）社會預期向好（hǎo）。

降費率（lǜ）到底給（gěi）企（qǐ）業減輕了多少負擔？北京一家擁有近百名員工（gōng）的民營企業（yè）負責人表示把為員工支付的五項（xiàng）社保費全部算上，每個月（yuè）企業和個（gè）人一（yī）共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低（dī）一個百分點，我們就能節約8000塊（kuài）的用工成本。”

今年4月，人社（shè）部（bù）副部（bù）長遊鈞曾表示，2015年以（yǐ）來，先後降低（dī）或者階段性降低了社會保險費（fèi）率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。遊鈞表示：“我們算了一下，累計降（jiàng）低企業成本約3150億元。”

社保費率下（xià）調，對減輕企業負擔確有效果（guǒ）。不過，按照前4次降費率（lǜ）政策的實施，養老保險的費率目前最低仍在19%，為五險費率中最高的一險（xiǎn）。有專家表示，要繼續（xù）減輕企業負擔，應該大幅下降養老保險費率。

據人社部最新數字顯示，1-9月（yuè），基本養老、工傷、失業保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金（jīn）總支出3.45萬億元，同比增長（zhǎng）16.5%。從（cóng）這個數字看，今年各項社保的（de）總收入大於總（zǒng）支出（chū）。

一方（fāng）麵是降費率，另一方麵又是總收入增加，且增速還在（zài）加快，這是為（wéi）何？實際上，一係列充實社保的政策成效逐漸顯現。